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        陈兴林院长主持召开学院领导班子例会

 

1213日上午,陈院长主持召开学院领导班子例会,研究部署期末工作和新年、春节有关福利安排。

一、关于教学工作,陈院长指出要按计划,合理有序安排好停课复习、出题考试、评卷核分等工作内容,特别强调从领导到老师必须转变人才培养观念,要善于发现和培养学生特长,切实做到因材施教,不搞一刀切,任课教师、教研主任、教务科长、主管院长都要层层把好出题关,精简考试科目,扩大考察范围。减轻学生考试负担,为学生发展专长搭建平台。

二、关于科研工作,陈院长提出两项要求:一是组织教师做好本年度的科研立项、结题;二是抓紧做好本年度各项科研成果的审定统计工作。

三、关于招生就业工作,要求招生就业办公室、教务科、基教中心、学生科等部门要密切配合,耐心细致,高度负责地安排好毕业生离校前的各项工作,做到让毕业生满意。招生工作重点是要举全院之力,积极争办学前教育专业和小教本科,充分利用沈阳大学教代会等各种时机做好呼吁宣传工作。

四、关于学生工作,一是做好优学优干评选工作;二是按政策要求严肃认真做好奖、助学金评比发放工作;三是总结去年的成功经验,组织开展好德育工作论坛,争取再上一个层次。四是巩固校园安全秩序,注重学生人身安全、食品卫生、物品防盗、电信诈骗等防范意识。

五、关于今年评优工作,陈院长着重强调要坚决贯彻落实年初制定的各项考核方案,以考核为基础,以测评为依据,以绩效为根本,奖励先进,鞭策全体,让激励机制和竞争机制发挥效能,为实现学院跨越式发展营造最佳的工作氛围。日前,学院评优方案已起草完毕。

六、关于教职工的生活福利,陈院长首先要求工会要认真组织好今年教职工体检工作,包括对体检医院的考察确定、检查项目选择、费用级时间安排等,做到让教职工满意,让领导放心。新年、春节临近,陈院长表示一定尽最大努力,让大家得到比去年更多的实惠,共享学院改革发展的成果。

会上还对有关岗位人事安排做了说明和部署。


 

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